Harcèlement moral

Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés, qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié au travail et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou de compromettre son avenir professionnel. 

Ces agissements sont interdits qu'ils soient exercés par l'employeur, un supérieur hiérarchique ou entre collègues.

Que dit le Code du Travail ?

Article L 1152-1 . Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. 

Si vous subissez du harcèlement 

Tout est à garder : 

• courriers recommandés ou non;
• lettres d'avertissements, vos réponses (s'il n'y a pas de lettres, provoquez-les en dénonçant à votre hiérarchie ceque vous subissez en détail)
• notes internes;
• télécopies; 
• e-mails; 
• tout ce qui peut prouver qu'il y a une différence de traitement entre vous et vos collègues; 
• attestations de collègues, de clients; 
• les certificats médicaux attestants la dégradation de votre état de santé en relation avec des problèmes d'ordre professionnel;
• les arrêts de travail;
• les ordonances;
• post-it (leur abondance peut traduire un manque de communication)